Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade;
Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões;
Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/ PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH.
Requisitos:
Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas.
Benefícios:
-. Assistência Médica e Odontológica
-. Participação nos Lucros e Resultados
-. Cesta de Natal
-. Vale transporte
-. Refeitório no local
-. Café da Manhã
-. Cooperativa de Crédito
-. Enxoval de Bebê
-. Gympass
-. Estacionamento no Local para não optantes de VT
-. Seguro de Vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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