• Analisar, organizar e controlar as atividades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa, relativos a treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios, a fim de atender as necessidades de desenvolvimento, desempenho, qualidade dos serviços realizados pela organização e legislação vigente.
• Efetuar o levantamento das necessidades de treinamento, junto às lideranças, verificando a aplicação prática objetivos a serem alcançados, bem como o desenvolvimento das trilhas de carreira, elaborando cronograma, conforme disponibilidades, recursos didáticos materiais, fontes internas e externas de conhecimento e demais necessidades, conforme orçamento aprovado e em atendimento aos objetivos determinados, custos e prazos;
• Organizar, acompanhar e controlar os treinamentos e eventos corporativos, elaborando ou requisitando material didático, local, audiovisuais, alimentação e demais recursos necessários para a realização dos mesmos;
• Aplicar pesquisa de reação dos treinamentos realizados, consolidar os resultados, identificar e propor melhorias;
• Manter atualizado o controle dos treinamentos realizados para encaminhamento dos colaboradores de acordo com as trilhas de desenvolvimento;
• Elaborar relatórios de indicadores de desempenho, referentes aos treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Participar das ações de integração entre os colaboradores, como campanhas, eventos, palestras e confraternizações;
• Realizar entrevistas de desligamento, consolidar os resultados e mapear as oportunidades de melhorias identificadas;
• Participar do desenho de estratégia e método e na aplicação de avaliação de desempenho;
• Acompanhar e monitorar PDI's e ciclo de avaliação de desempenho;
• Participar da elaboração, aplicação e consolidação dos resultados da pesquisa de clima organizacional, bem como na elaboração do plano de ação.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
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