Em razão da confidencialidade da vaga, não podemos fornecer detalhes neste momento. Informações completas sobre a empresa e o cargo serão disponibilizadas nas próximas fases do processo seletivo. Agradecemos sua compreensão e permanecemos à disposição para quaisquer esclarecimentos.
Atenciosamente,
Bedin Consulting
Responsabilidades:
Conduzir levantamentos de dados salariais, garantindo competitividade
frente ao mercado;
Elaborar e atualizar as descrições de funções, alinhando-as aos objetivos
organizacionais;
Propor novas práticas de remuneração variável, visando motivação e retenção
de talentos;
Realizar análises de viabilidade para novos benefícios e alternativas de
pacotes de remuneração;
Criar e gerenciar planos de desenvolvimento de carreira, incluindo avaliação
de desempenho e sucessão;
Definir e revisar a estrutura de cargos e salários, mantendo um plano de
carreira atrativo para diferentes níveis.
Requisitos:
Formação superior completa em áreas relacionadas, como Administração,
Contabilidade, Economia ou Matemática;
Experiência sólida com estruturas salariais, administração de cargos e salários,
benefícios e remuneração variável.
Benefícios:
-. Excelente Pacotes de Benefícios
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Matemática; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior
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