Responsabilidades: Atuar em rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, gestão de benefícios, férias e rescisão; Realizar o fechamento da folha, garantindo os prazos estabelecidos; Apoiar a parceira contábil nas conciliações de folha de pagamento e impostos da folha; Garantir o cumprimento de obrigações fiscais e trabalhistas; Elaboração e revisão de políticas e procedimentos da área; Atuar em atividades de auditorias, fiscalizações e conferência de provisões. Gestão de afastamento de colaboradores da companhia; Atendimento e esclarecimento de dúvidas de líderes e colaboradores; Garantir a correta aplicação de regras previstas em CCT e acompanhamento de suas atualizações; Propor e implementar melhorias para processos da área, visando maior nível de eficiência; Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Sólida experiência em rotinas de departamento pessoal; Experiência com sistemas de RH, como de gestão de ponto e folha de pagamento; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Conhecimento em Pacote Office E Google (Excel, Word, PowerPoint); Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita; Requisitos Desejáveis: Experiência com a ferramenta Factorial Inglês

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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