Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Especialista em Desenvolvimento Organizacional (DHO) para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por implementar e gerenciar estratégias de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento contínuo dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Responsabilidades: - Elaborar, implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização. - Diagnosticar necessidades de desenvolvimento organizacional, alinhando-as aos objetivos estratégicos da empresa. - Facilitar workshops, treinamentos e sessões de coaching para diferentes níveis da organização. - Promover a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento pessoal entre os colaboradores. - Avaliar a eficácia das iniciativas de treinamento e propor melhorias. - Colaborar com líderes de equipe para identificar talentos e potenciais de desenvolvimento. - Apoiar na gestão de mudanças organizacionais, contribuindo para a adaptação da equipe a novos processos e culturas. Requisitos: - Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em desenvolvimento organizacional, com foco em treinamento e capacitação de equipes. - Habilidade em diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento. - Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências. - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa. Salário e Benefícios: - Salário a ser definido de acordo com a pretensão do candidato. - Benefícios compatíveis com o mercado. Se você é um profissional apaixonado por desenvolvimento organizacional e está pronto para contribuir para o crescimento e aprimoramento da nossa equipe, queremos conhecer você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento