Sobre a Empresa:
A Eletrobidu Energia Solar é uma empresa que atua no setor fotovoltaico desde 2014, sendo a maior empresa no estado de São Paulo, com unidades em Mogi das Cruzes, Indaiatuba e São Carlos atendendo mais de 290 cidades.
Somos integrador 5 estrelas WEG, a maior empresa de tecnologia e engenharia do Brasil, tendo mais de 4.000 projetos com solução chave na mão, onde estamos presentes de ponta a ponta no processo de implantação de energia solar.
Contando com uma equipe de 30 engenheiros treinados internamente em elaboração de projetos, documentação e outros processos de energia solar. Tendo como objetivo a capacitação de seus colaboradores para se tornar a maior empresa do setor.
Sobre a vaga:
Neste momento estamos buscando um(a) profissional para atuar como Gestor(a) de RH, coordenando suas entregas para a organização, apoiando lideranças e contribuindo no desenvolvimento dos colaboradores.
Em nossa organização, o(a) Gestor(a) de RH é responsável pela frente de Desenvolvimento de Colaboradores. Nosso principal desafio é na gestão de pessoas, suas experiências ao longo da carreira e escala do quadro de colaboradores na velocidade em que a organização necessita
Atividades:
- Implantação do setor de RH
- Aplicação de ferramentas de avaliação de perfil.
- Realizar reuniões 1on1 e de feedback com os colaboradores da empresa.
- Acompanhar e direcionar a gestão no desenvolvimento dos colaboradores
- Atuar, juntamente com a diretoria, na gestão de pessoas, identificando possíveis gaps e fatores desmotivadores na equipe.
- Participar de treinamentos que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
- Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos, garantindo a qualidade e segurança do trabalho, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
Requisitos:
- Experiência em implantação de RH
- Familiaridade com as políticas da empresa e as diretrizes legais do setor
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Notáveis habilidades organizacionais e de liderança
- Bons conhecimentos de MS Office
- Conhecer sobre avaliação de desempenho e PDIs
- Taxa de aderência ao perfil da empresa
- Tempo de fechamento de vaga
- Cálculo de eNPS
- Cálculo de Absenteísmo
- Cálculo de Turnouver
- Diploma/certificado em Gestão ou área relacionada
Benefícios:
-. VT
-. VR
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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