VAGA: COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS - GENERALISTA COM FOCO EM RES • Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de funcionários – alta volumetria • Supervisionar o departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, licenças e outras questões relacionadas. • Monitorar o desempenho dos funcionários, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria. • Garantir o cumprimento das políticas de RH e regulamentações trabalhistas. • Colaborar com outros departamentos para resolver questões relacionadas a pessoal e resolver conflitos. • Manter registros precisos de funcionários e gerenciar a documentação relacionada. • Garantir o processamento correto da folha de pagamento e o cumprimento das obrigações trabalhistas. • Realizar avaliações de desempenho regulares. • Realizar levantamento de indicadores da área. • Experiência anterior em funções de RH, preferencialmente em logística ou setores relacionados. • Experiência anterior em gestão do recrutamento e seleção – volumetria alta • Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. • Habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. • Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada. Modelo de trabalho: HÍBRIDO - Quais são os nossos benefícios? Vale refeição/vale alimentação; Plano de saúde AMIL Gympass; Suporte psicológico e Nutricional; Acesso a cursos – Universidade Corporativa. Alguns cursos gratuitos, outros com descontos ; Gratificação anual mediante atingimento de metas; Seguro de vida, sua segurança em primeiro lugar; Day off no mês do aniversário. Processo de gestão de desempenho com avaliação, feedbacks e desenvolvimento de PDI.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)