Buscamos um profissional para ocupar a posição de Coordenador(a) de Administração Pessoal altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e atendendo às necessidades de nossos colaboradores. Como Coordenador(a) de Administração Pessoal, você será responsável por gerenciar e supervisionar a folha de pagamento, benefícios, políticas internas e outras atividades relacionadas a recursos humanos. Será necessário manter-se atualizado(a) sobre as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis, garantindo a conformidade em todos os aspectos relacionados à administração de pessoal. Procuramos por um(a) candidato(a) com experiência sólida em administração de pessoal, de preferência em um ambiente corporativo de grande porte. É imprescindível ter experiência prévia em gerenciamento de equipes e conhecimento extenso em práticas de recursos humanos. Habilidades avançadas de comunicação e capacidade de trabalhar bem em equipe são fundamentais para o sucesso neste cargo. Requisitos: - Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência em administração de pessoal; - Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentos relacionados à administração de pessoal; - Experiência prévia em liderança e gerenciamento de equipes; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e em equipe. Responsabilidades: - Supervisionar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos vigentes; - Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e processos administrativos relacionados; - Desenvolver políticas e procedimentos internos relacionados à administração de pessoal; - Resolver e lidar com questões relacionadas a registros de horas, faltas, licença médica, entre outros; - Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de recursos humanos e legislação trabalhista. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento profissional. Além disso, oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo salário competitivo, plano de saúde, vale-refeição e programas de bem-estar. Se você possui experiência relevante e atende aos requisitos mencionados, estamos ansiosos para receber sua candidatura. Faremos a análise dos candidatos e entraremos em contato com os selecionados para a próxima etapa do processo seletivo. Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos pelo interesse em fazer parte da nossa equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal