DO DISCURSO À PRÁTICA
Sobre a área:
A área de Remuneração Variável é responsável pela política e cálculo de incentivo de curto e longo prazo do Grupo Carrefour no Brasil.
Desafios e responsabilidades dessa posição:
Desenvolver e aprimorar o aplicativo de cálculo de remuneração variável, utilizando conhecimentos em linguagens de desenvolvimento e análise de dados;
Colaborar com equipes para garantir que as funcionalidades atendam às necessidades de negócios e requisitos técnicos;
Desenvolver e implementar modelos analíticos que ajudem a otimizar os cálculos e processos relacionados à remuneração variável.
Análise e Interpretação de Dados:
Utilizar linguagens de desenvolvimento para realizar análises complexas e manipular grandes volumes de dados.
Criar relatórios detalhados e dashboards para monitorar e apresentar insights sobre a remuneração variável e outras métricas de desempenho.
Propor melhorias baseadas em análises de dados para aumentar a eficiência e a precisão dos cálculos.
Colaborar com as áreas de vendas e operações para definir métricas de desempenho.
Suporte e Treinamento:
Oferecer suporte técnico e treinamento para os usuários finais do aplicativo, garantindo uma compreensão adequada das funcionalidades e relatórios gerados.
Trabalhar com stakeholders para entender suas necessidades e adaptar o aplicativo conforme necessário.
Facilitar treinamentos e workshops sobre programas de incentivos para gestores e equipes.
Aconselhar a alta gestão sobre práticas de mercado e tendências em remuneração variável.
Documentação e Melhoria Contínua:
Criar e manter documentação técnica e de processos para garantir a continuidade e a transparência dos trabalhos realizados.
Você precisa ter:
Graduação em Análise de Sistemas, Engenharia de Computação, Matemática, Estatística , Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
Experiência em análise de dados e desenvolvimento de aplicativos, com portfólio de projetos relacionados.
Experiência em remuneração variável ou áreas afins.
Experiência em desenvolvimento de modelos de remuneração variável no Varejo.
Domínio avançado de Excel e Google Sheets, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e gráficos.
Experiência com linguagens de desenvolvimento como SQL e JavaScript para criação de aplicativos e scripts.
Capacidade de realizar análises profundas e detalhadas para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
Habilidade para resolver problemas complexos e criar soluções eficazes.
Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento em ferramentas de BI (Business Intelligence) como Power BI, Tableau ou Google Data Studio é um diferencial.
Benefícios:
-. Refeitório no local
-. Vale transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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