Suas responsabilidades incluem: Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores; Manter os dados de todos os colaboradores atualizados; Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários e ajudar a controlar a frequência dos colaboradores; Processamento da folha de pagamento: Calcula horas trabalhadas, deduz impostos e garante que os funcionários sejam pagos corretamente e no prazo; Administração de benefícios: Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa; Mantém a empresa em conformidade com regulamentações trabalhistas, acompanhando mudanças das legislação trabalhistas; Administrar Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos. Controle de férias e licenças. Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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