Responsabilidades: • Dar suporte integral às áreas Administrativa e Recursos Humanos, realizando tarefas como controle de documentos, elaboração de relatórios e atualização de planilhas. • Manter atualizados os registros de pessoal e contratos, garantindo que as informações sejam precisas e acessíveis para as áreas envolvidas. • Atuar nos processos de Departamento Pessoal, incluindo envio e arquivo de documentações, atualização de registros, apuração de folhas de pagamento, controle de ponto eletrônico, gestão de benefícios, entre outras atividades relacionadas a área. • Auxiliar na gestão de contratos, incluindo a revisão, organização e acompanhamento de prazos e renovações, garantindo conformidade com as políticas da empresa. • Atuar no processo de compras, realizando cotações, negociações com fornecedores e acompanhando o recebimento de materiais. • Apoiar a organização de treinamentos, reuniões e eventos internos, cuidando da logística, reservas de salas e preparação de materiais. • Contribuir para a comunicação interna, auxiliando na elaboração e divulgação de comunicados e avisos para os colaboradores. Qualificação: • Superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções administrativas. Requisitos: • Conhecimento intermediário a avançado em ferramentas de escritório (Word, Excel, PowerPoint). • Experiência em administração de contratos, processos financeiros e recursos humanos. • Boa comunicação verbal e escrita. Habilidades Comportamentais: • Proatividade; • Trabalho em equipe; • Comunicação assertiva; • Organização; • Adaptabilidade; • Confiança; • Capacidade de lidar com pressão; • Visão estratégica alinhada aos objetivos da empresa. Benefícios: -. PPR -. Programa de Participação nos Resultados -. Apoio Educacional -. Plano de Saúde -. Vale Alimentação -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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