RESPONSABILIDADES: - Responsável por desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento como: Onboarbing, Desenvolvimento das Lideranças, Desenvolvimento de Equipe, Academias (líderes, vendas e/ou outras), workshops ou outros que forem necessários; - Construir as trilhas de formações de acordo com os cargos e personas previamente mapeados; - Mapear as necessidades de treinamento dos negócios internos, levando em conta as habilidades técnicas, comportamentais e gerenciais necessárias; - Criar o cronograma anual de treinamentos, realizando revisões periódicas para ajustes; - Atuar com papel consultivo para clientes internos no que se refere a novas tecnologias/soluções em aprendizagem, metodologias; players de mercado edtech; - Responsável por organizar e garantir os recursos instrucionais tais como apostilas, data show, flip chart, materiais de escritório diversos ou outros que se fizerem necessários para a execução completa dos treinamentos; - Monitora a programação de treinamento, enviando convites ou convocações aos participantes, de acordo com o planejamento anual da área e orientação da supervisão, garantindo o fluxo adequado para a realização dos treinamentos. - Propõe a criação de indicadores pertinentes ao processo, acompanhando e analisando os resultados, propondo ações que contribuam para alavancar resultados; - Propõe a implementação de políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle; - Avaliar os programas de treinamento por meio de avaliação de satisfação e eficácia e acompanhamento do turnover, propondo planos de ações para melhorias contínuas. - Colaborar no planejamento estratégico de Marketing do Grupo Apisul, contatando com as diversas áreas buscando efetuar o levantamento de necessidades, com objetivo de alinhar a comunicação interna aos objetivos estratégicos da empresa. REQUISITOS: - Superior Completo - Ampla vivência com Treinamento e Desenvolvimento - Conhecimento em plataformas digitais de e-learning - Metodologias de Treinamento Benefícios: -. Apoio Pass -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. VA/VR -. VT -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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