Requisitos Necessários: Possuir experiência com elaboração de Treinamento - (Obrigatório); Possuir CNH categoria A e B - (Obrigatório); Formação: Gestão de Recursos Humanos: Foco em treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas e/ou Pedagogia; Bom relacionamento interpessoal e em equipe; Ter disponibilidade de viagens; Ter conhecimento intermediário nas ferramentas domínio de ferramentas de, como PowerPoint, Google Slides ou Canva; ATIVIDADES: Preparar o cronograma de treinamento, programar os treinamentos, convocar os treinandos, material para os setores da empresa; Desenvolver conteúdos e materiais voltados para treinamentos corporativos, como apostilas, apresentações, vídeos tutoriais e manuais, garantindo alinhamento com a identidade da empresa; Adotar técnicas de design instrucional para facilitar o aprendizado; Mapear necessidades de capacitação junto aos líderes de equipe e criar cronogramas personalizados; Conduzir o processo de onboarding, apresentando os valores, cultura e processos internos da empresa;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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