REQUISITOS: - Ensino Superior completo em Psicologia; - CRP ativo; - Diferencial pós graduação na área; - Experiência com processos de Desenvolvimento Organizacional (Recrutamento e Seleção / Treinamento e Desenvolvimento); - Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos; - Desejável conhecimento na ferramento DISC; - Inglês intermediário; - Pacote Office Intermediário; - Conhecimento em ATS de Recrutamento e Seleção e Plataforma de Treinamento e Desenvolvimento; - Disponibilidade imediata para atuar em Montes Claros -MG. RESPONSABILIDADES: - Conduzir processos de Recrutamento e Seleção nível estratégico, gerência e diretoria; - Aplicação de testes psicológicos e confecção de parecer de candidatos; - Controle de vagas do início ao fim em software e excel; - Participação de projetos envolvendo Diversidade, Programa Aprendiz e Estagiários; - Analisar e consolidar as informações elaboradas pelas áreas para construção do Planejamento Anual de Treinamento & Desenvolvimento; - Conduzir processos de treinamentos internos, externos, in company e internacionais; - Aplicação e análise dos resultados da pesquisa de clima; - Realizar integração institucional e integração na função com novos colaboradores; - Acompanhar fluxo de bolsas de estudos; - Conduzir projetos de desenvolvimento e de reforço à cultura junto a equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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