Se você tem experiência em recrutamento e seleção e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados essa é a sua oportunidade! Estamos ansiosos para conhecer você e explorar como suas habilidades podem contribuir para o nosso time! Descrição das Atividades: - Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pelas empresas. - Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. - Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira, incluindo produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliações/testes técnicos e operacionais, e feedback. - Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. - Apoiar e trazer soluções nos processos de captação de talentos. - Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. - Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, atuar com triagem, screening, técnicas de seleção de candidatos, e busca de currículos. - Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. - Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto aos requisitantes das vagas. - Validar, junto ao requisitante, o perfil comportamental e técnico necessário para as vagas. - Dar feedback aos participantes de processos seletivos. - Elaborar pareceres de entrevista. - Fidelização de clientes e realização de follow-ups. - Trabalhar com metas e SLA estreitos, mantendo foco em qualidade e resultados. Cargo: Analista de Recursos Humanos Jr Tipo de Contrato: Temporário Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 220 Jornada: Segunda à quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h Modalidade de Trabalho: Presencial Complemento do Local de Trabalho: Bairro Moinhos de Vento Número de vagas:7 Salário: R$ 2.800,00 Benefícios: VT ou Auxílio Combustível + VR 34,00/dia. Requisitos Escolaridade mínima: Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: - Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis) - Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition. - Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais. - Domínio do pacote office - Senso de urgência. - Ótimo relacionamento interpessoal. - Boa comunicação verbal e escrita. - Perfil analítico, crítico e inovador.

Número de vagas: 7

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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