Principais atividades:
Elaborar contratos de trabalho;
Acompanhamento de admissão e demissões;
Controlar prazos de contratos temporários e seguimento na efetivação;
Conferências e tratativas do ponto eletrônico;
Elaborar e conferir folha de pagamento mensal, 13° salário;
Conferência e elaboração de retenções e obrigações fiscais (FGTS, INSS, IRRF, Darf, etc.) e geração de guias para o cumprimento de prazos para pagamento;
Preparar relatórios da folha para conciliação contábil;
Cálculos Rescisórios de contrato de trabalho;
Elaborar, programar e conferir férias mensais e seus respectivos pagamentos;
Atentar-se as atualizações diárias na área de DP;
Elaboração, conferência e envio de DIRF e eSocial (mensal, rescisão e 13° salário).
Acompanhar aprovação de empréstimo consignados;
Elaborar planilhas gerenciais e de indicadores;
Conhecimento sólido em CLT e interpretação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT);
Homologações rescisórias;
Gerenciamento de benefícios;
Atuar como preposta em audiências trabalhista e acompanhamento de perícias técnicas;
Separação de documentos gerais para defesa dos processos e envio ao escritório de advocacia;
Responder em casos de fiscalizações trabalhistas (acompanhamento do DET, Ministério do trabalho, etc.);
Acompanhar afastamentos em gerais (afastamento ao INSS, acidente de trabalho, retorno, etc);
Alterações salariais em conformidade com as regras da empresa e gerência geral;
Conhecimento em eSocial (envio de eventos diários, mensais e anuais);
Conhecimento em Recrutamento e Seleção (diferencial mais não obrigatório);
Integração de novos colaboradores (diferencial mais não obrigatório).
Experiência: Experiência de 1 ano ou mais.
Formação: Superior completo Administração, Direito e Recursos Humanos.
Curso: Pacote Office e conhecimento em Excel.
Idade: A partir de 25 anos.
Benefícios:
-. Participação de Lucros – após efetivação
-. Convênio Odontológico – após efetivação
-. Convênio médico (coparticipativo) – após efetivação
-. Cesta básica
-. Vale transporte
-. Seguro de vida – após efetivação
-. Refeição no local
-. Convênio Farmácia/ Papelaria – após efetivação
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
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