Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal; Lançamento de informações da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos e cumprimento dos prazos; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.); Gerir o ponto eletrônico e banco de horas; Acompanhar afastamentos e controlar atestados médicos; Administrar e apresentar os relatórios e indicadores de RH; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; Realizar atividades de endomarketing; Suporte no processo seletivo; Auxiliar na Implantação de Plano de cargos e salários; Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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