Atividades: Irá atuar em parceria com a BPs e uma assistente de R & S. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end para todas as divisões de negócios, assegurando a governança dos processos externos e internos; Irá ser o ponto focal da área, será responsável pela a área , pois irá responder por todos os processos de seleção ; Irá realizar o recrutamento de todas as vagas do grupo end to end. Responsável por cuidar toda a parte da política de recrutamento interno e externo do grupo; Trazer um olhar de inovação; Buscar estratégias de atração; Participar de programas de entrada, cuidando de toda a parte de R&S, Trainee e programa de aprendizagem; Volume de vaga em média de 4 às 5 mês, vagas técnicas; • Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão; • Implementar estratégias e projetos que promovam a ampliação de atratividade, experiência de seleção alinhado com nossa cultura e objetivos estratégicos do negócio. • Ser um guardião e disseminador das políticas e procedimentos internos da área de Atração e Seleção; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Atração. • Promover a qualidade, agilidade e assertividade dos processos de recrutamento e seleção. • Acompanhar e reportar processos seletivos, Identificando os melhores canais de atração de talentos (redes sociais, network, hunting...); • Monitorar indicadores e KPI's de atração; • Participação de feiras e eventos (online e presencial, quando necessário). Formação: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia Requisitos: Inglês Intermediário com facilidade em conversação (necessário realizar entrevistas em inglês) - Validação de inglês com o candidato e alguns e-mails em inglês na Matriz que fica localizada na Alemanha. Experiência de mínimo 5 anos na área Perfil inovador, com foco em estratégias que garantam soluções alinhadas com as necessidades do negócio, atuando com visão de futuro e gestão do dia a dia; Habilidade de planejamento estratégico, criatividade, foco em resultados, resiliência, análise de dados e forte relacionamento interpessoal; Diferencial: Vir de Indústria / Automação industrial / Segmento automotivo / Engenharia Benefícios: Ass médica Amil com co participação de até 20% pode incluir dependente / Odonto Amil 11,00 e dependente 15,00 por pessoa e existem outros planos, seguro de vida, VR + VA 1070 mês , VT desc de 6%, Estacionamento no local gratuito. Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 17:00 com 1h de intervalo - Horário flexível entre 7h e 9h, opcional do colaborador. Local de Trabalho: Rua Arnaldo Magniccaro, - Próximo ao Shopping SP Marketing - Zona Sul - (Flexibilidade para se locomover em alguns casos em Taboão da Serra, porém é bastante esporádico). Modalidade: Híbrido, 2 dias na semana home office, após 90 dias de contrato; Benefícios: -. AM -. AO -. VR -. VA -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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