Requisitos: Superior completo em Psicologia Sólida Vivência em processos de R&S Habilidade com análise de dados e excel intermediário Diferenciais: Expertise em contratações para diversos níveis para empresas de médio/grande porte Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta Apoiar na análise e apuração de indicadores do R&S Realizar atualização e controles internos da área Gerar relatórios e pareceres sempre que necessário Conduzir projetos e organização de feirões Propor melhorias nos processos de seleção Benefícios: -. VA -. VT -. Plano de Saúde -. Seguro de Vida -. Clube de Benefícios Du -. Presente aniversário -. Presente de Natal

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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