Atividades: -Desenvolver descrições detalhadas das funções a serem preenchidas. -Anúncios de Emprego: Publicar vagas em diversos canais de recrutamento. -Triagem de Currículos: Avaliar e selecionar candidatos com base nas qualificações e experiência. -Entrevistas: Conduzir entrevistas iniciais e coordenar entrevistas com gerentes de contratação. -Processos admissionais. -Experiência em recrutamento e seleção de grande volume. -Desejável: vivência em recrutamento e seleção em varejo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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