Estimado(a) candidato(a), Nós estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar à nossa equipe como Analista de Gestão de Pessoas. Nesta posição, você será responsável por apoiar as iniciativas de gestão de pessoas, incluindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de recursos humanos. Requisitos: * Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; * Experiência comprovada em um cargo semelhante; * Conhecimento em legislação trabalhista e diretrizes relacionadas; * Sólidas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; * Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades; * Conhecimento em ferramentas de RH (MS Office, HRIS, etc.). Responsabilidades: * Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; * Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento e treinamento; * Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores; * Manter atualizados os registros e documentação de RH; * Colaborar na resolução de questões relacionadas aos colaboradores. Se você se identificou com as responsabilidades e requisitos desta vaga, envie-nos seu currículo atualizado e uma breve carta de apresentação, demonstrando por que é o(a) candidato(a) ideal para este cargo. Aguardamos sua resposta e a oportunidade de conhecê-lo(a) melhor.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal