Desenvolver, implementar, planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnóstica das necessidades da instituição e seus colaboradores; Desenvolver técnicas e métodos de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes; Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle; Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento através de indicadores; Condução de processos seletivos do início ao fim. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia e vivência em treinamento e desenvolvimento. Benefícios: -. Wellhub -. Plano de Saúde -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento