Atividades: Administrar e manter atualizados os registros de funcionários; Processar admissões e demissões de funcionários; Administrar os benefícios dos funcionários; Preparar e processar a folha de pagamento de forma precisa e pontual; Fornecer suporte e orientação aos funcionários sobre questões relacionadas ao departamento pessoal; Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relevantes. Poderá fazer atividades afins, semelhantes ou complementares as suas funções, como forma de desenvolvimento profissional. Requisitos: Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal ou em um papel semelhante; Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas; Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada (desejável). Benefícios: -. Cesta básica -. Convênio SESC -. Convênios com faculdades parceiras -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale transporte -. Vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal