Atividades: Onboarding, responsável pela admissão e integração; Suporte aos níveis de lideranças da empresa nas questões trabalhistas e previdenciária; Suporte e explicação das verbas e descontos nos processos de rescisão, férias e folha de pagamento; Orientação aos funcionários em relação à legislação trabalhista; Ajuste, manutenção e controle de indicadores de ponto no sistema Frequência (Metadados); Gestão de benefícios (VA, VT, Plano de saúde e odonto.); Acompanhamento de atestados, afastamentos, licenças maternidade Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e proatividade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal