Estamos em busca de um(a) Analista de Cargos, Salários e Benefícios para fazer parte de uma empresa de grande porte e destaque no mercado! Sobre a vaga: Você será responsável por garantir que a estrutura de cargos, salários e benefícios da empresa esteja competitiva e alinhada às melhores práticas de mercado. Se você é um(a) profissional com experiência em compensação, benefícios e tem habilidades em análise de dados, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades: • Realizar análises de estruturas de cargos e pesquisas salariais, propondo ajustes quando necessário; • Desenvolver e manter tabelas salariais e garantir a transparência das políticas de remuneração; • Acompanhar e otimizar custos relacionados à folha de pagamento e benefícios; • Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo planos de saúde, vale alimentação, bônus, entre outros, garantindo a adesão e satisfação dos colaboradores; • Apoiar o Programa de Reconhecimento, auxiliando no desenvolvimento de programas de incentivos e reconhecimento de desempenho, alinhados com a política de remuneração; • Prestar consultoria interna sobre questões de cargos, salários e benefícios para gestores e colaboradores; • Participar de negociações com prestadores de serviços e sindicatos; • Contribuir para o desenvolvimento de programas de incentivos e reconhecimento. Requisitos: • Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. • Experiência prévia em cargos de compensação e benefícios, especialmente em análise de salários, estruturação de cargos e gestão de benefícios; • Conhecimento de práticas de remuneração e benefícios, legislação trabalhista e técnicas de pesquisa salarial; • Experiência em negociações com prestadores de serviços de benefícios e sindicatos; • Familiaridade com a apuração de premiações, métricas de desempenho e sistemas de bonificação; • Excel Avançado; Habilidades Desejáveis: • Conhecimento e experiência com o sistema Sênior para gestão de RH, folha de pagamento e benefícios; • Habilidade analítica para avaliar dados salariais, métricas de desempenho e realizar comparações de mercado; • Boa comunicação para interação com diferentes áreas da empresa e para negociação com prestadores de serviços e sindicatos; • Proatividade e foco em resultados. Benefícios: -. Plano de Oportunidades Internas -. Descontos em cursos no SENAC -. Descontos em cursos na Universidade Anhanguera -. Sesc Lazer para você e seus familiares -. Assistência odontológica -. Restaurante no Local -. Seguro de Vida -. Estacionamento no Local -. Vale Combustível ou Vale Transporte -. Assistência Médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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