Sobre a Vaga Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior III para integrar a Equipe Judicial, com foco em Direito Trabalhista voltado para o setor da saúde. Este profissional será responsável pela elaboração de peças processuais, acompanhamento de audiências e condução estratégica de casos trabalhistas, representando clínicas, hospitais e profissionais da saúde em disputas judiciais. Principais Responsabilidades Elaboração de Peças Processuais: Desenvolver contestações, recursos, iniciais, manifestações e demais documentos jurídicos para processos trabalhistas. Atuação em Audiências Trabalhistas: Representar os interesses dos clientes em audiências iniciais, de instrução e de conciliação. Acompanhamento de Processos: Monitorar o andamento processual em plataformas jurídicas e realizar o controle de prazos. Defesas em Reclamações Trabalhistas: Construir teses jurídicas para defesas trabalhistas, rescisões contratuais e ações de dano moral. Negociação de Acordos Trabalhistas: Atuar de forma estratégica em negociações para resolução consensual de conflitos. Consultoria Trabalhista Preventiva: Assessorar clientes em práticas preventivas para mitigação de riscos trabalhistas. Análise de Documentos e Contratos: Revisar documentos relacionados à contratação, rescisão e compliance trabalhista. Requisitos Experiência: Pelo menos 3 a 4 anos de experiência em Direito Trabalhista. Vivência em processos trabalhistas de grande volume será um diferencial. Formação Acadêmica: Graduação em Direito com OAB ativa. Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho será considerado um diferencial. Habilidades Técnicas: Excelente redação jurídica, com capacidade de argumentação clara e objetiva. Domínio de plataformas jurídicas (PJE, E-SAJ, TRT, entre outras). Conhecimento em sistemas de gestão de processos (Legal One, Monday.com ou similares). Boa capacidade analítica para construção de estratégias defensivas e preventivas. Familiaridade com as atualizações da Reforma Trabalhista e jurisprudência atual. Perfil Comportamental Organização e controle de prazos. Capacidade de negociação em audiências trabalhistas. Proatividade para propor soluções jurídicas preventivas aos clientes. Comprometimento com prazos e qualidade técnica nas entregas. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Benefícios e Diferenciais da Vaga Remuneração competitiva: 3.500,00 a 3.815,00 + benefícios adicionais. Participação nos lucros: Oportunidade de crescer dentro de um escritório de grande potencial. Capacitação contínua: Acesso a cursos e treinamentos na área de Direito Médico e outras áreas correlatas. Ambiente dinâmico e desafiador: Atuação estratégica com desafios constantes e oportunidades de desenvolvimento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Jurídica - Trabalhista

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