Identificar, em conjunto com lideranças e equipes, as necessidades de treinamento e desenvolvimento; Planejar, organizar e supervisionar atividades educativas e de capacitação técnica; Desenvolver e acompanhar programas de integração para novos colaboradores; Promover treinamentos obrigatórios e específicos, conforme exigências legais e regulatórias; Monitorar indicadores de desempenho relacionados à capacitação e propor ações de melhoria contínua; Colaborar com áreas como Recursos Humanos, Qualidade, Segurança do Trabalho e Gestão de Pessoas; Avaliar a efetividade dos treinamentos realizados, utilizando métodos e instrumentos apropriados; Incentivar e fortalecer uma cultura de aprendizagem contínua na organização.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte