-> Identificar as necessidades de treinamento técnico e comportamental; -> Elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem; -> Planejar treinamentos individuais e coletivos; -> Acompanhar o desenvolvimento das equipes treinadas; -> Analisar os resultados dos treinamentos através de indicadores; -> Incentivar uma cultura de feedback -> Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; -> Organizar a integração de novos colaboradores; -> Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho; -> Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover. Benefícios: -. VT -. Alimentação no local -. Celular Coorporativo -. Descontos especiais -. Day off de aniversário -. Plano de carreira -. Plano odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Bom relacionamento interpessoal
• Comunicação
• Desenvoltura
• Dinamísmo
• Linguagem clara
• Olhar estratégico
• Organização
• Planejamento
• Visão sistêmica