Valorado 4 Novembro 2018. Gerente de Recursos Humanos e de Gerenciamento de Riscos há 13 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa possui uma política muito bem definida e valores que carregam por mais de 100 anos de existência. Na subsidiária do Brasil a oportunidade de promoção é limitada a partir de cargos de gerência, pois a maior parte dos cargos de diretoria são assumidos por expatriados. O ambiente de trabalho é muito bom pois a empresa se preocupa com o valor humano, e o considera como o principal ativo da empresa.
Prós
Aprendizado técnico, experiências internacionais
Contras
Dar chance aos colaboradores locais para assumirem cargos de direção.
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