Valorado 28 Setembro 2021. Analista Administrativo há 5 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
várias panelinhas, um contra os outros, líderes que não querem crescimento intelectual dos funcionários, quando o mesmo sabe como melhorar um processo, é desmotivado, pq os coordenadores querem 'o mais do mesmo'
Prós
Você conhece diversas pessoas e setores da contratante (Embraer), onde você pode ter networks
Contras
Falta de feedback, salário abaixo do piso, falta de incentivo quando o funcionário querer melhorar
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