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Lustres Yamamura

4,4
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Avaliações de funcionários da Lustres Yamamura
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7 Avaliações relacionadas a sua busca
4,3
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
4,0
Oportunidade de promoção
4,5
Conciliação com a vida familiar
4,3
Ambiente de trabalho
4,0
Benefícios
71%
Recomendaria a um amigo
50%
Aprovam a diretoria (de 2 avaliações)
Avaliação mais destacada Grande empresa
Valorado 1 Maio 2020. Jovem Aprendiz Administrativo há 5 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
A Yamamura é uma grande empresa, não somente em números mas em sua cultura. Tive a grande oportunidade de ser jovem aprendiz no setor de ecommerce deles e me apaixonei pela corporação!
Dica a diretoria
Ótima gestão
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Avaliação mais destacada Ótimo lugar para aprendizagem
Valorado 9 Abril 2020. Jovem Aprendiz Administrativo há 5 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Ótimo lugar para jovem aprendiz aprender a trabalhar em equipe, foco e concentração
Prós
Desenvolvimento profissional e pessoal
Contras
Não efetivam jovens apredizes
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Avaliação mais destacada Otima empresa para iniciar a carreira
Valorado 10 Março 2020. Jovem Aprendiz Administrativa há 8 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa com possibilidade de crescimento e boa administração
Prós
Flexibilidade e cuidado com o funcionario
Contras
Trabalho aos Domingos
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Avaliação mais destacada Ótimo ambiente profissional.
Valorado 20 Outubro 2019. Jovem Aprendiz Administrativo há 6 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
O ambiente profissional é ótimo. A empresa é transparente e tem bons benefícios.
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Avaliação mais destacada Regular
Valorado 3 Janeiro 2019. Jovem Aprendiz Administrativo há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidades de efetivação, má gestão e ótimos colegas de trabalho.
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Avaliação mais destacada Focar nos funcionários
Valorado 2 Janeiro 2018. Jovem Aprendiz Administrativo há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa séria, se preocupa com o cliente mas deixa a desejar quando o assunto é funcionário.
Prós
Benefícios bons e grande conhecimentos adquiridos.
Contras
Muito favoritismo.
Dica a diretoria
Não se preocupa com os funcionários,interesse em valores monetários.
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