Valorado 13 Fevereiro 2021. Analista de Ouvidoria Júnior há 6 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Havia abertura de processos seletivos aos colaboradores, os benefícios eram compatíveis aos mesmo oferecidos por empresas de grande porte e havia divulgação de programas educativos e de bem estar visando a melhoria do ambiente de trabalho.
Prós
Bons programas voltados a melhoria do convívio entre os colaboradores no ambiente de trabalho.
Contras
Aceitação de muitos parentes como colaboradores da empresa.
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