Valorado 8 Abril 2019. Coordenador de Infraestrutura há 5 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
No momento da entrevista falou-se em plano de carreira e desenvolvimento dentro da empresa, porém no dia a dia não corresponde a nada disso, para um empresa pautada em ética escutar do diretor que não cresce ninguém para não afetar o budget, etc...
Prós
Plano de Saúde por mais que seja por coparticipação vale a pena.
Contras
Plano de carreira não existe, PLR não corresponde ao desempenho do funcionário, etc...
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