Valorado 11 Dezembro 2018. Secretário Acadêmico há 18 anos (Ex-Funcionário), Pará
A empresa sempre teve como princípio básico encorajar e patrocinar o crescimento profissional dos seus colaboradores, optando apenas em contratação de um novo membro para a Empresa, se não houver nenhum colaborador que tenha a habilidade e competência desejada no momento.
Prós
Sempre priorisa os colaboradores já atuantes.
Contras
Ter como prioridade a empresa, sem perceber em algumas situações específicas dos seus colaboradores.
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