Requisitos:
Experiência comprovada como Analista de Folha de Pagamento ou função similar;
Experiência prática com o software de folha de pagamento;
Familiaridade com o uso do Excel e planilhas;
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou área relevante
Espanhol - Intermediário.
Atividades
Cálculo de rotina de Folha de Pagamento, como Férias, Rescisões Contratuais, 13° salario e PLR
Rotina completa do Esocial
Apuração e Cálculo de Impostos INSS, FGTS Digital , IRRF e DIRF
Comunicação eficaz com os funcionários para esclarecer dúvidas relacionadas à remuneração;
Experiência em deduções e benefícios, além de assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e as regulamentações fiscais;
Preparação relatórios e provisões para a Contabilidade ( Integração) e suporte para esclarecer dúvidas
Organizar os calendários do pagamento do ano fiscal;
Reportar à gerência problemas e alterações da folha de pagamento;
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
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