Avaliação mais destacada
Global com atuação (e mentalidade) local
Valorado 1 Julho 2018. Gerente, São Paulo
Empresa com administração ainda no século XX. É impossível implementar mudanças e nada acontece sem aval do presidente.
Administração de pessoas praticamente inexistente e dependente somente das preferências da direção, ou seja, totalmente parcial. O RH não consegue atuar de forma moderna e condizente com o porte da empresa. A direção da empresa acredita que a motivação dos funcionários deve ser a manutenção dos empregos.
Prós
Multinacional
Contras
Administração de pessoas inexistente, gestão à moda antiga.
Esta avaliação foi útil?