Valorado 15 Janeiro 2018. consultora de vendas há 8 anos (Ex-Funcionário), Pernambuco
A empresa deveria criar um projeto de plano de carreira, valorizando assim, funcionários que ja fazem parte da mesma.
Prós
Manteria colaboradores entusiasmados e estimulados
Contras
Desvaloriza o trabalho de quem ja faz parte da empresa.
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