Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr, você será responsável por apoiar a execução das ações de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento das competências internas e para a melhoria contínua do desempenho das equipes. Você atuará no suporte às atividades de treinamento, auxiliando na organização de agendas, controle de inscrições, atualização de matrizes de treinamento, elaboração de materiais e acompanhamento dos cronogramas de capacitação presenciais e digitais. Além disso, apoiará o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), o acompanhamento de indicadores da área, pesquisas de clima organizacional e ações de desenvolvimento e engajamento, interagindo com lideranças e áreas internas para contribuir com os resultados da organização. Requisitos: Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência inicial em Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Conhecimento básico em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), treinamentos corporativos e indicadores de RH; Excel intermediário; Conhecimento em Canva, PowerPoint ou ferramentas similares para criação de apresentações; Boa comunicação oral e escrita; Conhecimento em plataformas de aprendizagem, Power BI ou ferramentas de gestão de treinamentos será considerado diferencial. Modalidade de trabalho: Presencial Local: CAL – Centro Administrativo e Logístico do Nordestão, Parnamirim/RN Horário: Segunda-feira a quinta-feira 07:30 às 17:30 e sexta-feira 07:30 às 16:30 Benefícios: -. PLANO DE SAÚDE -. IFOOD BENEFÍCIOS -. PREMIAÇÃO ANUAL -. VALE-TRANSPORTE -. CONVENIOS -. ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA -. PLANO ODONTOLOGICO -. TOTAL PASS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• COMUNICAÇÃO
• FLEXIBILIDADE
• ORGANIZAÇÃO
• PLANEJAMENTO
• VISÃO SISTÊMICA