A oportunidade de atuar como Analista de Departamento Pessoal Principais Responsabilidades Conduzir integralmente o processo de fechamento da folha de pagamento. Realizar integração e conferência de verbas para processamento da folha. Executar o fechamento dos eventos mensais e garantir a consistência das informações. Assegurar a correta entrega das obrigações acessórias junto ao eSocial. Cumprir rigorosamente os cronogramas internos e prazos legais relacionados à Administração de Pessoal. Aplicar e acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária vigente. Acompanhar processos trabalhistas, prestando suporte às áreas envolvidas. Atuar como preposto em audiências trabalhistas quando necessário. Coordenar e orientar as atividades de três assistentes responsáveis pelos processos que impactam diretamente a folha de pagamento, incluindo: Administração de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição e Vale-Alimentação); Gestão de férias; Processos admissionais e rescisórios; Fechamento e conferência de ponto eletrônico; Atendimento aos colaboradores internos. Organizar e disponibilizar documentos e informações para defesa em processos trabalhistas. Propor melhorias nos processos da área, visando conformidade, eficiência e redução de riscos trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior