Processar folha de pagamento mensal, adiantamento, e 13º salário; Realizar cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários; Realizar conferências de impostos e encargos trabalhistas e previdenciários. Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista. Garantir o cumprimento das convenções coletivas e da legislação vigente. Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade. Competências Comportamentais Responsabilidade e ética; Boa comunicação; Capacidade analítica; Organização e planejamento; Agilidade e foco em resultados; Trabalho em equipe. Diferenciais Conhecimento em convenções coletivas; Experiência com grande volume de colaboradores; Conhecimento sistema Domínio Graduação Completa. Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira em horário comercial. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Plano de saúde e odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Microsoft Excel