Principais Atividades: Coletar, organizar e analisar dados de RH; Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais; Monitorar indicadores estratégicos, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, engajamento e desempenho; Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria; Apoiar estratégias de recrutamento, retenção e desenvolvimento de pessoas; Automatizar relatórios e processos; Atuar em parceria com áreas de RH e lideranças na tomada de decisão; Requisitos: Experiência com análise de dados; Conhecimento em Python; Excel avançado; Power BI; SQL; Google Sheets; Conhecimento em sistemas de RH, principalmente Gupy, Google Data Studio, TOTVS, RM e HK; Perfil analítico, colaborativo e proativo; Diferenciais: Experiência prévia com People Analytics; Vivência em ambientes com alto volume de demandas e indicadores; Capacidade de transformar dados em insights estratégicos; Benefícios: Salário compatível com o mercado; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Análise de indicadores
• Google data studio
• Gupy
• Power bi
• Python