Responsabilidade e atribuições: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Alinhar perfis com os gestores das áreas; Apoiar no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos; Atualizar controles e indicadores da área de recrutamento e seleção; Contribuir com projetos e ações para fortalecer nossa marca empregadora. Requisitos e qualificações: Experiência anterior com recrutamento e seleção (desejável experiência com diferentes perfis); Boa comunicação, organização e dinamismo; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte