Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos, tratativas em sistema de ponto, e conferência da folha de pagamento em uma empresa com 30 colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Cesta básica
• Vale-transporte