?? Resumo das Atividades do RH ?? Recrutamento & Seleção Levantamento e divulgação de vagas Triagem de currículos e entrevistas Feedbacks aos candidatos Onboarding e entrega de kits Entrevistas de desligamento ?? Avaliação de Desempenho Lançamento e acompanhamento das avaliações Reuniões de feedback com gestores Aplicação do Profiler Plano de desenvolvimento ou desligamento ?? Desenvolvimento Avaliação do período de experiência ??? Cultura & Clima Pesquisa e ações de clima Escuta ativa e relacionamento com colaboradores Políticas internas e gestão de conflitos Campanhas de endomarketing ?? Departamento Pessoal Admissões e demissões digitais Gestão de benefícios (VR, VT, Vida, Odonto) Controle de ponto e folha de pagamento Relação com contabilidade e banco Acompanhamento de convenções sindicais ?? Saúde Ocupacional Cadastro no sistema SOC Agendamento de exames Gestão da CIPA, PPRA e PGR ?? REQUISITOS - Necessário possuir formação em Administração, RH ou áreas relacionadas - Experiência mínima de 5 anos com RH Generalista - Excel avançado - Inglês instrumental Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Plano de saúde com coparticipação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• avaliação de desempenho
• cultura e clima
• departamento pessoal
• desenvolvimento
• recrutamento e seleção