Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Principais atividades Recrutar e selecionar novos funcionários Gerir a folha de pagamento Administrar benefícios e compensações Desenvolver planos de carreira Avaliar o desempenho dos funcionários Propor e implementar treinamentos Garantir o cumprimento da CLT Gerir o clima organizacional Lidar com conflitos Promover a diversidade e inclusão Perfil do profissional Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas Experiência prévia na área Conhecimentos em softwares como Excel Capacidade de liderança Boa comunicação Senso de organização Habilidade para resolver problemas Capacidade de negociação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos