Atuação generalista na área de recursos humanos estratégico e operacionais de departamento pessoal. Conduzir os processos de recrutamento e seleção até o nível de coordenação; Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais, acompanhar, controlar e registrar treinamentos técnicos operacionais, e manter atualizados os indicadores do sistema de garantia da qualidade; Administrar as movimentação de promoções e evolução de carreira; Conduzir pesquisa de clima organizacional; Controlar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho anual e em períodos de experiência; Aplicar programa de integração; Efetuar a gestão do plano de benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos