• Realizar admissões, demissões, controle de vencimento de férias e afastamentos dos colaboradores. Controlar o ponto eletrônico e informar sobre pagamentos e descontos referente a folha de pagamento. Atuar na gestão de benefícios e remunerações manter atualizados os registros dos colaboradores realizar o atendimento e esclarecimento de dúvidas dos funcionários Participar de processos de recrutamento e seleção • Conhecimento e prática em toda rotina de Departamento Pessoal, RH, e rotinas e-social.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior