Processo(s) Principal (is) Recrutar, selecionar, integrar, treinar e desenvolver pessoas aplicando as normas e políticas definidas pela empresa. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, realizar a análise do cargo com o gestor da área, Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gestores, contratar profissionais de alta performance, bem como contribuir com o desenvolvimento do capital humano. Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos humanos. ???Benefícios Oferecidos pela Empresa: Prêmio produtividade Prêmio Assiduidade Refeitório na Empresa Seguro de vida Auxílio Saúde Auxilio Combustível Auxilio Educação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior