Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos); Auxiliar na integração de novos colaboradores; Dar suporte em treinamentos e ações de desenvolvimento; Controlar documentos e arquivos relacionados ao setor de RH; Apoiar na gestão de benefícios; Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Contribuir com ações internas de endomarketing e clima organizacional. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Desejável experiência anterior na área de RH; Conhecimento do pacote Office (especialmente Excel); Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe; Organização e atenção a detalhes.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-refeição