Estamos em busca de um Chief Growth Officer (CGO) para liderar as estratégias de crescimento da empresa, com foco em aquisição e engajamento de clientes. O CGO será responsável por liderar as Mesas de Performance de Aquisição e Engajamento, garantindo o alcance dos Objetivos e Resultados-Chaves e impulsionando o crescimento sustentável da empresa. Este cargo de liderança estratégica exige visão de negócios, capacidade de gestão de equipes multifuncionais e expertise em áreas de performance de marketing. O profissional atuará diretamente com os Heads das Mesas de Performance e reportará à alta diretoria. Responsabilidades: *Definir a estratégia de crescimento da empresa liderando a atuação das Mesas de Performance de Aquisição e Engajamento. *Gerenciar os KPIs de cada Mesa, garantindo que os principais Objetivos e Key Results sejam alcançados: - Aquisição: vendas nos diversos canais de atuação (site, redes sociais, aplicativo, televendas, franquias físicas, etc.). - Engajamento: geração de cash-in e cash-out no programa de cashback do estímulo ao uso (medido pelo número de usuários únicos gerando cashback). Liderar e desenvolver os Heads de cada Mesa, garantindo alinhamento estratégico, eficiência operacional e cultura de alta performance. *Gerenciar o orçamento de mídia paga e ações de CRM, garantindo o melhor retorno sobre o investimento. *Atuar com metodologia ágil e squads multifuncionais, garantindo um processo contínuo de otimização e melhoria da performance digital. *Fomentar uma cultura orientada a dados e customer centric, garantindo a implementação de análises estratégicas para tomada de decisão. *Trabalhar em estreita colaboração com as demais áreas. *Identificar oportunidades de inovação, aplicando novas tecnologias e tendências de mercado para impulsionar o crescimento da empresa. *Acompanhar métricas e indicadores de desempenho, apresentando relatórios e insights para a alta diretoria. *Ser responsável pela governança dos processos e ritos de Growth, garantindo alinhamento entre as equipes e execução eficiente. Diferenciais: *Experiência prévia em empresas do setor de benefícios, fintechs, healthtechs ou varejo digital. Conhecimento em programas de cashback ou fidelização de clientes. *Certificações em Gestão Ágil (Scrum, Kanban) e/ou Growth Hacking. *Experiência na gestão de campanhas de CRM e automação de marketing. *Familiaridade com ferramentas de colaboração e gestão de projetos (Asana, Slack). *Experiência em gestão de orçamentos e planejamento financeiro. Benefícios: -. *Cartão de Todos; -. *Licença Refuturiza; -. *Bolsa de estudos; -. *Day Off aniversário;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Publicidade e propaganda; Ensino Superior, Marketing; Ensino Superior, Marketing; Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Background sólido em marketing de performance, SEO, CRM, mídia paga e analytics.
• Capacidade de liderança e visão estratégica para escalar operações digitais de crescimento.
• Conhecimento avançado em ferramentas como Google Analytics, GA4, HubSpot, Google Ads, Meta Ads, Power BI, entre outras.
• Demonstrar atitude de protagonismo.
• Excelente comunicação e habilidade para influenciar stakeholders internos e externos.
• Experiência comprovada em gestão de metodologia ágil (Scrum, Kanban) e times multifuncionais.
• Experiência consolidada em Growth, Marketing Digital ou Performance Digital, liderando estratégias de aquisição e engajamento de clientes.
• Experiência em planejamento e execução de estratégias de aquisição e engajamento de clientes.
• Forte habilidade analítica, com experiência no uso de dados para otimizar performance e tomar decisões estratégicas.